Servicevilkår

1. Kundeadgang og data

HR Marketing giver kunden en ikke-eksklusiv, ikke-overdragelig ret til at tilgå hjemmesiden og bruge ydelserne i aftaleperioden, udelukkende til intern forretningsbrug.

Kunden bevarer ejerskabet over alle data, der uploades til hjemmesiden. Kunden giver HR Marketing en begrænset licens til at behandle og bruge sådanne data udelukkende i det omfang, det er nødvendigt for at levere ydelserne. Dog forbliver alle indsigter, modeller og AI-forbedringer genereret gennem ydelserne HR Marketings ejendom.

2. Immaterielle rettigheder

Alle immaterielle rettigheder til HR Marketings software, kode, værktøjer, hjemmesidedesign, tekster, grafik, automatiseringsworkflows og AI-systemer tilhører HR Marketing.

Kunden må ikke:

• •Kopiere, ændre eller skabe afledte værker af ydelserne.
• •Sælge, underlicensere eller distribuere HR Marketings værktøjer eller platforme.
• •Reverse-engineere, dekompilere eller på anden måde forsøge at udlede kildekode.
• •Fjerne ejendomsretlige meddelelser.

3. Kundens erklæringer

• •Alle registrerings- og faktureringsoplysninger er korrekte.
• •Kunden vil vedligeholde opdaterede kontakt- og betalingsoplysninger.
• •Kunden vil ikke bruge hjemmesiden eller ydelserne til ulovlige formål.
• •Kunden har indhentet samtykke fra sine leads/potentielle kunder som krævet i henhold til GDPR, databeskyttelsesforordningen eller lignende love, før HR Marketing kontakter dem på kundens vegne.

4. Fortrolighed

Begge parter kan videregive fortrolige oplysninger under samarbejdet. Hver part accepterer at beskytte sådanne oplysninger med mindst samme grad af omhu, som den bruger til sine egne fortrolige data, og ikke videregive dem undtagen som nødvendigt for at opfylde forpligtelser i henhold til disse vilkår eller som krævet ved lov.

5. Opsigelse og ophør

Kunden kan opsige ydelserne ved skriftlig meddelelse. Kunden forbliver ansvarlig for alle gebyrer, der er påløbet, og aftaler, der er planlagt frem til ophørsdatoen.

HR Marketing forbeholder sig retten til at suspendere eller opsige kundens konto ved overtrædelse af disse vilkår eller ulovlig brug af ydelserne.

6. Forbudte aktiviteter

• •Chikanere, misbruge eller skade nogen person, der bruger hjemmesiden.
• •Uploade virus, ondsindet kode eller forstyrre hjemmesidens funktionalitet.
• •Deltage i uautoriseret automatiseret dataskrabning eller systemmisbrug.
• •Bruge hjemmesiden til at konkurrere direkte med HR Marketing.

7. Garantier og ansvarsfraskrivelse

HR Marketing garanterer, at ydelserne vil blive leveret i overensstemmelse med gældende lovgivning.

Medmindre andet udtrykkeligt er angivet, tilbydes alle ydelser "som de er". HR Marketing fraskriver sig alle underforståede garantier, herunder salgbarhed og egnethed til et bestemt formål.

8. Indsendelser og feedback

Alle idéer, forslag eller feedback, som kunden giver, kan bruges af HR Marketing uden forpligtelse eller kompensation.

9. Privatliv og databeskyttelse

HR Marketing overholder GDPR og gældende databeskyttelseslove. Se venligst vores privatlivspolitik. Ved at bruge vores hjemmeside eller ydelser accepterer kunden denne privatlivspolitik.

10. Ansvarsbegrænsninger

I det omfang loven tillader det, er HR Marketing ikke ansvarlig for indirekte, tilfældige eller følgeskader, herunder tabt fortjeneste, tabte data eller nedetid.

Under ingen omstændigheder må HR Marketings samlede ansvar overstige det beløb, kunden har betalt til HR Marketing i de seks (6) måneder forud for årsagen til kravet.

11. Skadesløsholdelse

Kunden accepterer at holde HR Marketing skadesløs fra krav, der opstår som følge af:

• •Kundens brug af ydelserne,
• •Overtrædelse af disse vilkår,
• •Krænkelse af tredjepartsrettigheder, herunder databeskyttelsesrettigheder.

12. Datasikkerhed og sikkerhedskopiering

HR Marketing anvender kommercielt rimelige foranstaltninger til at beskytte kundens data. HR Marketing er dog ikke ansvarlig for datatab. Kunder er ansvarlige for at vedligeholde lokale sikkerhedskopier af deres data.

13. Elektronisk kommunikation

Ved at bruge hjemmesiden og ydelserne giver kunden samtykke til at modtage elektronisk kommunikation, herunder aftaler, meddelelser og faktureringsoplysninger. Elektroniske signaturer er juridisk bindende.

14. Force majeure

Ingen af parterne er ansvarlige for manglende opfyldelse af forpligtelser forårsaget af begivenheder uden for rimelig kontrol, herunder men ikke begrænset til naturkatastrofer, regeringsbeslutninger eller internetnedbrud.

15. Gældende lov og værneting

Disse vilkår er underlagt og fortolkes i henhold til dansk ret. Eventuelle tvister skal afgøres ved de danske domstole.

16. Diverse

• •Disse vilkår udgør sammen med serviceaftalen hele aftalen mellem kunden og HR Marketing.
• •Manglende håndhævelse af en rettighed udgør ikke et afkald.
• •Hvis en bestemmelse findes ugyldig, forbliver de resterende vilkår gældende.

17. Kontakt os

Har du spørgsmål vedrørende disse vilkår, er du velkommen til at kontakte: